社會上有些特別耀眼的群體，也有一些待在鎂光燈的邊緣，總是不被看見的人。Vivian 自小參與義工服務，對光源以外的弱勢社群分外關注。大學一年級時，她便申請5,000 元起動基金，發起「快樂流．感」行動，召集100 名大學生向基層清潔工派發福袋。從商科畢業後，她沒有跟隨大部分同學進入商界，反而決定創辦社企「Momenday」，透過工作坊和興趣班等，在社會建立傷健共融的氛圍。雖然創業階段遇上新冠疫情，所幸「Momenday」適時轉型，策劃各類企業社會責任方案，並在方案中優先選擇與社企及非牟利機構合作，為這些組織增加曝光率，也令受助者進入大眾的視野。

「我不是做老闆的材料。」Vivian 坦言，經營社企的理念，許多是來自義工經驗，還有得到賽馬會獎學金後，獲賽馬會推薦參與聯合國永續發展中心舉辦的全球青年創新集訓營（UNLEASH）的經歷。那次活動中，她與超過 1,000 位來自160 多個國家及地區的年輕人，合作以低成本及創新思維解決全球的社會問題，讓她接觸到不同的創新理念，學會跳出框框思考問題，亦促使她認真考慮以自負盈虧的社企形式參討社會議題。

Vivian 參與UNLEASH 全球青年創新集訓營，與來自不同國家的參加者一起構想創新方案。

近年她再邁進一步，加入社福機構，運用過去經驗幫助機構籌募經費，並致力建立一支充滿熱情的年輕團隊，以自己奮鬥和奉獻的故事啟發身邊的年輕人，向著更公平的未來進發。

全情投入社企工作的Vivian，經常於社區推廣傷健共融的理念。